Tarifvertrag siemens gamesa

Instrumente wie die Globalen Arbeitsverträge dienen nach Ansicht der UGT FICA dazu, die Würde der Beschäftigung und die Achtung der Arbeitnehmerrechte voranzubringen, ein Ziel der Gewerkschaftsbewegung, die seit ihrer Gründung die internationalistische Seite fördert. Bei UGT FICA hoffen wir, dass diese Vereinbarung eines nationalen Unternehmens ein Beispiel sein wird, dem wir in einem Sektor folgen werden, der wie die erneuerbaren Energien so eng mit der Erhaltung der Umwelt verbunden ist. Von der Föderation können wir auch nicht vergessen, dass wir uns Sorgen machen müssen, jeden Tag mehr Pakete von Umweltqualität für die Menschen zu erobern, um zum Aufbau einer besseren Welt beizutragen. Genau darum geht es in diesem Abkommen. Das neue GFA enthält einige wichtige Verbesserungen gegenüber dem ursprünglichen Vertrag, der 2015 mit Gamesa unterzeichnet wurde. Dazu gehören: IndustriALL, Gewerkschaftsvertreter und Management der Siemens Gamesa-Gruppe werden gemeinsam die wirksame Umsetzung der Vereinbarung bewachen, und es werden eine Reihe lokaler Ausschüsse eingesetzt, um diesen Prozess zu ermöglichen. “Wir freuen uns, dass wir heute, dem Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, mit Siemens Gamesa ein verstärktes Abkommen unterzeichnet haben, das die Einhaltung des IAO-Übereinkommens 190 über die Beendigung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz umfasst, bevor es überhaupt von Spanien ratifiziert wurde”, sagte Valter Sanches, Generalsekretär von IndustriALL. Er fügte hinzu: Im Rahmen der Vereinbarung verspricht Siemens Gamesa, sich an die grundlegenden Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie an grundlegende Arbeitsübereinkommen über Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen, Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Ausbeutung sowie Diskriminierung zu halten. Dies ist die erste globale Vereinbarung, die im Bereich der erneuerbaren Energien erzielt wurde und den sozialen Dialog fördern und die Arbeitnehmerrechte der Siemens Gamesa-Beschäftigten auf der ganzen Welt stärken wird. 26.

November 2019IndustriALL Global Union hat seine globale Rahmenvereinbarung (GFA) mit Siemens Gamesa, einem weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Windkraftanlagen, erneuert und verstärkt. DIE UGT FICA schätzt die hervorragende Arbeit von Siemens Gamesa und den Gewerkschaften, um die Schaffung dieses globalen Arbeitsvertrags zu ermöglichen. Von nun an kann sich Siemens Gamesa rühmen, der einzige Industriekonzern mit einem globalen Abkommen im Bereich der erneuerbaren Energien zu sein, und auch die Arbeitnehmer können mit dieser Vereinbarung zufrieden sein, von der sie eindeutig profitieren. Solche Vereinbarungen tragen zur Förderung des sozialen Dialogs und zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte von Siemens Gamesa weltweit bei, indem sie die Gewerkschaftstätigkeit und die Koordinierung zwischen den Arbeitnehmervertretern in anderen Ländern verbessern. Das neue Abkommen, das am 25. November unterzeichnet wurde, betrifft 23.000 Siemens Gamesa-Beschäftigte auf der ganzen Welt und stärkt das Engagement des Unternehmens für Menschenrechte, Umwelt und nachhaltige Arbeitsplätze. Diese Vereinbarung wurde nun mit Siemens Gamesa verlängert. Die IG Metall unterstützt generell alle Versuche und Ambitionen von Unternehmen innerhalb des Siemens-Konzerns und der jeweiligen Gewerkschaften, die Rechte der Arbeitnehmer und ihrer Vertretungen zu sichern und sogar auszuweiten. Das Unternehmen wird ein Massenentlassungsverfahren für maximal 239 Mitarbeiter am Standort einleiten “In einem ersten Test der Vereinbarung, da die Siemens Gamesa die Umstrukturierung in Europa durchläuft, erwarten wir, dass das Unternehmen es sozial verantwortlich und in Verhandlungen mit den jeweiligen Gewerkschaften durchführt.” Webinar für den 18. Juli umgeplant! Am 18. Juli 2019 findet ein Webinar unter Beteiligung des CEO der Siemens Gamesa Renewable Energy (der russischen Division) online statt.

Der spanische Windkraftanlagenhersteller Siemens Gamesa wird sein Klingenwerk im spanischen Aoiz schließen, um seine langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.